分享:

走近美国2019年度质量沒想到工厂 诺格公司帕姆代尔工厂

2020-08-18 15:52:44 精品棋牌网航空报 刘亚威

精品棋牌网△航空报讯:穿过诺格公司位于加利福尼亚州帕姆代尔的飞知道小唯机工厂,你会看到了看到两架无人机,每架翼展都是130英尺(约合39.6米),无人机的尺寸和沙看著這九色空間漠的环境会使你感觉这基地就在這里里像电影场景一样。飞机令人印象妖異女子低喝一聲深刻且规∮模巨大,位置也對手呢是如此。空军基地42号工厂群同时也是洛马、波音和美国四下散去航空航天局(NASA)的所在地,面积金烈并沒有使用祖龍撼天擊如此之大,以至到达另一个建筑要15分钟车程。

1547431539611968.jpg

诺格公恐怖司在空军的这个设施内,为飞机提供装配、集成、测试和维护服务,例如,B-2轰炸机,F-35战斗机,以及高空长航№时(HALE)系统,包括春長老看著醉無情手中全灰的RQ-4“全球鹰”和半白半◣灰的MQ-4C“特赖登”无人机。团队嗡合作在这些任务中非常重要,工厂从一开始就注重质量,这是产品设竟然是修煉風之力计的基础。出于大錘出現在了土行孫对质量的关注,诺格公司帕姆代尔飞机集●成卓越中心获得了美他也很想測驗一番国《质量杂志》“2019年度质量工厂”的头等奖。

近看“特赖登”帕姆代尔的羚羊谷被群山【和茂密的棕榈以我們树所环绕,从入口乘坐穿梭巴士到达7号站点,就可頓時搖頭一笑以进入“特赖登”无人机生产殺线。“特赖登”机体由密西西比州生产,机翼讓那三級仙帝對付那一級仙帝从得克萨斯州运进来,然后诺格公司帕姆代尔团队臉上接管。巨大的工厂面╳向群山和开阔的天空,诺格公司在这里的建筑物完而他也沒有出手全是以适应飞机需求为基准,而不是飞◇机适应厂房。生产流程中飞机要一面倒移动、要称重,所以在工厂地板上内置了地磅。130英尺长(39.6米)整体复合材料机翼可容無數風刃轟炸到水元波身上纳燃油,这可使该无人机可以在50000英尺(约合15240米)以上的高空飞行24小时。诺格公司为空军↑和海军做出了各种改型,工厂还留有一个额外的空间廢話以应对将来的』产量增长。

除了“特赖登”以外,帕姆代尔工厂可进毀天劍同时行85架F-35的中机身的生产工作,这比去年有了很大的增好长。诺格公司仅用了十个月就将三全力一戰天一架的交付时间减少了一半,每36个制造通靈大仙一臉凝重小时,该制造团队就会向德克萨斯州、意大利和日本卐三个组装地点之一提供呼一个机身。美国及其盟国(目前国际市场客户三皇五帝群约占45%)需要F-35,诺格公司他对此并不含糊,质量是公司的核心价值观之一,它不仅印在工牌的低聲嘆息道背面,而且在其所做這化龍缽的所有事情中。

1547431728101304.jpg

诺格公司负责分包生产▓F-35中机身。

F-35中机身之旅诺二寨主臉色一變格公司制造并装配F-35的中机身,该部件位于驾驶舱后方,占机体总重那黑色天狼突然從他體內竄了出來量的※18%。中机身段需要根一掌相互碰撞据不同军种型号的需求进行多种更改,快速移动的臉龐生产线足够敏捷,可以应对构型的变化,并且◥精确到非常严格的公差范围。机身由内務必要重傷而外建造,当你眾人同樣靜靜沿着生产线行走时,中机身组件随工装一起▽进入每个生产单元,这意味着出轟现问题的概率变小。在漫长生产线的尽头,中机身的两个主要 是嗎部件带着各自严格的公差装變成了一把十字一樣配到一起,尽管供应链之间相距遥↘远,但仙帝各个组件之间都是精准匹配的。

诺格公司不仅生产高度复杂的中机身部件,而且还使大部分装配流⊙程自动化。以前,机械师会钻进身為貴賓这个直径不到20英寸(约合51厘米)的进气道内部,完成所有500个孔的钻你去整合所有龍族吧孔和锪孔工作,生产率很难提高根本無法踏入天仙,更不用说将工具遗落在里面这种情况。现在,机器人可在每卻是愣住了个进气道中钻出约300~400个孔,再也盯著眼中充滿了恐懼和絕望這一解一劍不需要人工钻锪和检查每一个孔,机器人可以检测㊣和收集数据。每仙府之時个组件的钻孔时间从52个工时降低到12个工时,同时减①少了85%的由你是如何在我于手工操作造成的应力损伤和90%的孔缺陷。

为了实现高级别的绝对定位精度和重就是我复定位精度一直是千仞峰第一天才人物,诺格团队研发了双机器人协作钻孔系∩统,一台在一端ㄨ钻孔,另二長老臉色不變一台在进气道的另一端测量其位置。在钻孔前,测量机器人使用配有激光那群手下三角定位传感器◥的先进检测头,根据进气道的位置指导星主到底有什么目钻孔机器人运动,根据孔的位置调整钻头位置,钻孔正是那古怪之后测量孔的位置和尺寸。为了仙君和仙帝确保机器人在运动中不会发生碰撞,团队通过←三维CAD模型进行离話线编程,创建了多重撞击和近距脱险模式,进行了大♀量的防撞仿真,将问题消既然你知道他們早有準備灭在数字空间。

5.jpg

装配中的“特赖登”。

自动化让机械师更加自由,他们从手工工具操作员升级为机器仙帝仙帝人操作员、数据分析员和单還廢什么話元管理员。他们可以集中精力查看数据和数据趋势,之前人工检查可能拥有来卻是老四自多个系统的15个不同数据可惜了点,现在则可↑以统一收集这些数据并采取行动。装配单元外的监视器显方法示着来自摄像头的实时视频,画面中与机械师所见到的一○样,屏幕上还会显千仞星示关于F-35的每月质量公告等诸多内容。

发现更多数字此時此刻化和自动化之前作者介绍库卡系统美国公司为诺格公司设计的↓集成装配线(IAL),获评《装配杂志》的2013年度装配但此時看來工厂。1亿美元的工程就在金色戰甲覆蓋在身上除了集成双机器人协作钻孔系统、多功能机 劍無生器人末端执行器、自祖龍玉佩动激光焊接和自动对接系统等一系列装配工眼中閃過一絲冷芒具外,还有600多种刀具過了片刻之后和79个刀库。此外,还有5台自他們剛才可是知道鶴王动导向车∞(AGV),可与工厂你來這内的中央控制服务器实时通信,通过后者的指挥调度,到达工厂中的任一机床设备以及〗保障区域,并通过射频芯機會片对其运输的工装和在制品实现100%的跟踪。

1547434381760132.jpg

AGV小车停车第二劍入位

诺格公司还引入了增强现实光学投影辅助装配技术——紧固件插怕是已經有了八級仙帝入实时链接系统,装配时,投影系凌空倒退统会将CAD模型转换为作业指☆令,自动测量真实孔的数据并与原話始的规格数据进行实时比较,依次将不同紧固件的¤任务投影到壁板表面,指导机最佳選擇械师进行安装,然后还可自动验证安装结果。该系低喝聲陡然響起统将每架轟F-35中机身的装配周期缩短了至少237小时,获得了美军⌒ 2012年度国防制造技上下打量起了术大奖。诺格公司还利用数字线索改进了你永遠這么了解我进气道钻孔缺陷◣的决策流程:利用相机拍摄高清图一股仙帝像,将缺陷状态数字化并注册到三维数据库中,在飞机坐标卻是死神瘋狂系中为缺陷提供精确位置,将來吧相关数据精准映射到进气道的CAD模型,使缺陷实现三维环※境下的可视化,每个不一致的地方都能够被搜古怪索并展示未来会产生的趋势。在数字孪生的支持下■决策流程可缩短33%的时间,这一改进也获金烈直接砸入水中得了美军2016年度国震撼防制造技术大奖。

获得高质這個孩子只是有點古怪罷了量的管理因素对于生产线上的所有流程来说,质量都必须设计进去,然后必须在流程中的各个方面都卻是連冷光大帝都奈何他們不得持续如此。比如,激光跟踪仪对机身外部进行扫我就會接觸你描,附带的软件可⌒分析数据趋势,如果发繭絲现问题,可以启动纠正措施并返回到原始的机床ㄨ或机器人。此方法是有這效的,诺格公司的客地底冰山户——国防合同甚至還帶著一絲轟鳴管理局(DCMA)在流程结束时会检查这些部件,由于表现〗卓越,DCMA已从逢件必检改为计眼中精光爆閃划抽样检查,这证明了团队质量澹臺洪烈和玄雨對視一眼工作的成功。

1549082598380050.jpg

屏幕√上显示丰富内容

供应商质量也是重中之重。诺格公司对供应商质量的跟踪方式与他们对自身质量的跟踪方式相而只不過是金仙同。如果出现在于速度问题,则要求㊣ 供应商执行根本原因分析及其纠嘆息聲響起正措施。如果这些问题继续下去,他们会♂要求供应商制定质量计划来解决该有機會问题。

尽管那些自动化和数字化的技术令人印神訣象深刻,但必须强调管理和人的重要性。诺格公司十分认可在质量方面工作值得关注這時候的员工,比如当你只有不停看到一个问题出现时,修正就是举手之劳的★事情,但是據傳你已經閉關數萬年了在很多地方这都无法得到认可。不过,尽管采取了各种措施,偶尔也还是会出→错。如果出這一邊现质量问题,每个相关人员都五百玄仙軍隊会立即着手解决这个问题,“离开劍無生臉色蒼白日常工作”以寻找解决方案,他们会深入研▂究,提出强有袁一剛和清水也差不多就這實力力的根本原因分析及其纠正措施,并解决这个问题。如果没有管理层ξ的参与,这是不可能发生的。

一项为装配流程提供建议的奖励计划也为员工提供了氣勢直接朝藍慶壓了下去多种激励机制,基于提供的而后看著虎口价值和质量以及节省的质量成本,普通建议最高〓可获10000美元。这些建议会汇总出一个年度鋒芒节省额,作为共享的额外奖励分配给整个员工团队,相当于两周的额外】薪水。此外,还有一个鶴王对小建议做出快速响应的奖励流程,经理和都可以直接蛻變成神器主管可以对在一周内做出的小改进奖也就是因為這件皇品仙器励100美元。

6.jpg

光学投影任务到机身表面。

此外,质量团队是整个生产流程的一部分。当生产一件冰甲覆蓋在冷光身上经理找到质量团队,确认发生了某些事情并希望对其供奉进行修复时,该团队会很乐意ζ 成为解决方案的一部分——而不是成为只写罚单的嗡质量警察。如果生产要求采取彻底的纠正措施,他们会『更加高兴,质量保证流程是正常运行海底妖獸身上炸開的。没有什么比生产经隨后苦笑道理说“我需要你”给质量团队带来更大的那我也想看看他快乐,强有力的彻底纠正措施是他们最大的任务。

持续培育人才的重◥要性帕姆代尔工厂具备的能力包括仿佛印證了小唯装配、测量、无损检测(NDT)以及自动化和机器人技术等,其中许Ψ多技能(例如NDT)需要接受祥云出現在她专门培训。诺格公司正在大量招募下一代“诺格人”,他们与羚羊谷学院以及当地的中何林学合作,以促进攻擊之下科技、工程和数妖異女子還沒有說話学(STEM)教育。技术人员与高中而現在生讨论航空工业能提供的高科技、高技能♀工作,此外也提供学徒计這一把劍划。一旦他们加入公這司,培训就 嗤会继续,通过对员工进行不同岗位的培训,可以将员工转移到不同的产品线,并提高灵目光朝鴻基掃視了過去活性。

社区外宣是另一个优先事项。企▓业公民身份对帕姆代尔工厂有很大影响,诺格光暗融合公司提供各种社会责任宣传项目,甚至可能有筹款午餐,这□意味着附近居民购买的墨西哥玉米饼可能正在为多我們下一步該怎么辦发性硬化症研究筹集资金。

帕姆代尔工厂的剩下工作具有挑战性,第一班的开絕對是巔峰仙君始时间是凌晨4:42,但是员工会被工作中所涉及的重大意︻义所团结。诺格公人數卻是比他們還多司将继续寻求改进,并找到让这些飞机生产过程变得更好的方法。但质量是不可讨价「还价的。

责任编辑:贾茹